为进一步贯彻能上能下的市场化用人机制，增强公司干部队伍的活力，广电物业福建分公司于12月17日在广电物业福州市轨道交通指挥中心物业服务中心召开2017年广电物业福建分公司中层管理干部竞聘暨述职会。12名候选人报名参加公开竞聘，竞争角逐市场总监，人事行政经理，平潭金井湾商务营运中心项目经理等多个中层管理干部岗位。广电物业经营班子担任此次评委。

       干部竞聘暨述职会分为个人演讲和答辩两个环节，12名候选人依次作了竞聘演讲，从个人工作经历、个人重点工作总结、对竞聘岗位的理解以及未来的工作思路等多个维度进行阐述，言辞诚恳，意愿强烈。各位评委针对竞聘者的演讲内容进行了针对性的提问，竞聘者的精彩答辩，赢得了大家的阵阵掌声。

       最后，广电物业总经理裴佳敏在会上发表总结发言。裴佳敏首先肯定了福建分公司坚定贯彻落实公司市场化用人的竞聘机制，也非常高兴看到有这么多人敢于站出来竞聘角逐更高的岗位，目前公司发展带来的新机遇，人才队伍建设是一项重要工作，福建分公司各职能部门、各项目负责人作为福建分公司的中层管理人员要起到承上启下作用。同时她也对福建分公司各管理人员提出三点工作要求：

       一是福建分公司各职能部门要发挥承上启下作用，加强与总部业务对接交流，贯彻落实公司重要精神及各项制度，传承公司作为20年国企浓厚的企业文化；

       二是在项目管理上要延续广电物业特色服务，打造服务亮点，为客户提供有温度的服务；

       三是在公司转型的重要时期，要继续加强人才队伍建设，做好内部员工提拔及培养工作，培养实用性物业项目管理人才，以满足随公司业务不断拓展日益增长的人才需要。

       广电物业一直致力于为客户提供更优质，惊喜，安全的服务，也将继续坚持落实“能者上，平者让，庸者下”的市场化用人机制，打造具有专业素质的城市服务团队，树立高端现代城市服务品牌，志在让城市更美好。