职位：战略发展部总监
点击截止到：2018-01-18
岗位职责
1、负责公司体制、机制改革相关工作，立足公司治理，规范母子公司体制，并结合公司实际，组织草拟相关规章制度，提出公司内部体制、机制改革方案并组织实施；
2、负责组织进行各种服务产品（包括现代城市服务产品）的定制研发工作；
3、统筹公司战略管理工作：包括但不限于战略研究、战略分析、战略制订（规划编制）、战略实施与战略评价等方面工作，建立和完善战略管理制度，健全战略管理体系，整合社会资源，拓展管理渠道，以及有关战略事项的专项调研和重大投资项目的可行性论证等工作；
4、负责组织公司总部经营单位和下属控股子公司经营情况的管控分析工作；
5、组织开展公司日常运营管理相关工作；
6、根据上级主管部门及公司领导要求，组织草拟有关战略发展和经营管理等方面材料，按规定程序报送或发布；
7、组织开展公司经济运行会议的各项具体事务，包括会议资料准备、会议的组织等；
8、负责组织统筹项目的可行性研究、定位、规划等项目投资运营管理，并监督实施，；
9、做好部门工作计划管理，加强对部门员工工作计划与执行的检查与监督，确保工作有效开展；
任职要求
1、本科以上学历，产业经济、金融、工商管理、市场营销等相关专业；
2、8年以上工作经验，含5年以上服务行业工作经验，3年以上企业管理经验；具有经济研究、企业管理、市场营销等相关学术背景；具备团队建设经验。
3、精通企业管理、流程管理相关知识、掌握企业战略管理相关知识、熟悉掌握公司管控的法律法规及相关知识、了解公司主导业务的相关知识；熟悉经营工作分析、计划制定、开展绩效管理的技能。
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职位：物业工程经理
点击截止到：2018-01-01
岗位职责
1、全面负责项目工程维护部的人员及设备的日常管理,贯彻执行公司的指示。
2、制定项目的设备设施的年度保养计划，并负责落实及对实施情况进行监督。
3、负责监督执行和完善工程维护部工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。
4、负责对工程维护部设施设备的日常运行管理进行管理及监督。
5、合理安排部门员工的工作，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。
6、根据总部经营管理目标和任务，统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题。
7、工程相关项目的费用控制，审核和经济分析,抓好节能工作，合理降低能耗、物耗。
任职要求
1、大专及以上学历，专业不限，持高低压证等相关上岗证，工程师证优先。
2、从事物业管理行业至少7年以上，具备3年以上高端写字楼及商业物业的项目管理经验
3、熟悉物业工程服务流程及物业管理相关法律法规；
4、具备电力、空调、电梯、机电、给排水、自动控制、电话、电脑、水暖、土建等所管辖范围内的专业知识。基本建设、环保、环卫、消防、防疫、劳动保护项目管理等方面的知识。工程预算、成本核算、定额管理、熟悉的基本知识和程序。
5、具备优秀的应变能力、沟通协调能力及团队管理能力，抗压能力强；
6、熟悉电脑办公软件操作，有高端物业项目或ISO质量体系工作经验优先。
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职位：物业项目经理
点击截止到：2018-01-01
岗位职责
1、 全面负责项目的经营管理服务和安全工作，确保年度经营指标完成；
2、 监督检查日常物业的服务品质、操作流程及运行情况；
3、 负责统筹和管理治安、消防、客服、保洁等方面工作；
4、 带领员工及时有效地处理各种突发事件；
5、 以客户需求为导向，建立良好的沟通协调关系；
6、 按照公司要求做好在管项目团队建设；
任职要求
1. 熟悉物业行业相关法律法规；
2. 综合能力强，具有清晰的经营管理思路和良好的抗压能力；
3. 具备优秀的客户沟通、领导能力和协调能力，良好的逻辑分析和判断能力，稳定的项目管理和团队管理能力。
4. 有管理高校物业、政府物业、甲级写字楼物业、高星级酒店等高层管理经验者优先。
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职位：客服经理
点击截止到：2017-12-15
岗位职责
1、协助做好公司客服系统标准化体系的搭建、培训考核及实施监督指导工作；
2、根据项目管理服务和客户满意度调查情况，不定期提出改进、创新和提高客户服务质量的具体建议和措施；
任职要求
1、35岁以内，物业管理、旅游管理、酒店管理等相关专业
2、丰富的客服务工作经验，不局限于物业行业工作经验；
3、性格活泼开朗，具备较好的服务意识和优秀的组织管理与沟通能力。
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职位：保安经理
点击截止到：2017-12-15
岗位职责
1、 全面主持项目安保部工作；
2、 负责指导监督安全防范工作；
3、 负责制定保安部的工作目标、工作计划和实施方案，并监督检查落实情况；
4、 负责检查监督各区域保安、消防工作，发现问题向区域提出整改意见，并检查落实情况
6、公司安排的其他事项
任职要求
1、学历不限
2、五年以上大型企业园区、政府物业、商场、酒店、写字楼或综合性物业等的治安、消防管理及客户服务工作经验，熟悉物业管理工作的流程；
3、熟练掌握现行各种法律法规、政策、安全条例、消防法规等方面的专业知识；
4、具有能独立处理各种突发事件、危机处理能力和急救常识；
5、具有优秀的领导能力、组织协调能力、综合分析能力、沟通表达能力及严密的纪律性；
6、有丰富的培训下属及举办不同演习的经验；
7、持有物业管理/消防/保安服务经理上岗证者优先考虑。
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职位：客户关系经理
点击截止到：2017-12-15
岗位职责
1、维护、加强公司与各方面的合作关系；
2、负责与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态，收集客户信息并反馈至相关项目，对客户的维护以及再开发；
3、规划、组织、推进客户服务，维护良好的客户关系；
4、确保服务品质，以便公司对长期发展计划的评估。
任职要求
1、本科以上学历，有大客户服务工作经验优先;
2、具备较强的组织、协调与沟通能力，能独立处理问题;
3、具备较强的分析、思考能力、良好的亲和力，具备一定的谈判技巧;
4、公关能力出色，职业形象佳
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职位：员工关系经理
点击截止到：2017-12-15
岗位职责
1.协助人力资源总监全面开展公司劳动风险防控各项工作；
2.收集和分析劳动政策新变化、新信息，完善内部管理措施；
3.开展员工评优活动，根据有关制度，负责员工奖励、处罚的处理；
4.建立法律咨询库，积极应对和根据有关劳动争议的案件；
5.开展企业文化活动与员工关怀；
6.进行年度员工满意度调查，并对存在的问题进行分析，提出解决建议；
任职要求
1、本科以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、5年以上员工关系工作经验，对人力资源六大模块有一定了解
3、熟悉劳动法律法规。
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职位：薪酬绩效经理
点击截止到：2017-12-15
岗位职责
1、负责制定并不断完善公司的薪酬福利、制度和流程等；
2、组织实施岗位价值评估，完善公司的薪酬福利、职级职等体系；
3、定期进行公司内外部薪酬福利调研，制订与完善公司薪资调整制度，完成调整方案，确保具有符合公司战略的薪资福利政策；
4、根据公司绩效管理要求，有策略的制订与完善相关激励计划、激励政策及激励方法；
5、主导公司薪酬绩效管理制度的宣传、培训、沟通等具体的推行和落实；
6、负责编制薪资福利的预算，根据预算和编制进行人工成本分析；
7、协助上级完成其他相关工作；
任职要求
1、本科以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、5年以上薪酬福利管理相关工作经历，有大中型企业人力资源工作经历优先
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职位：高级投资经理
点击截止到：2017-12-15
岗位职责
1、根据公司的战略方向开展投资工作，负责筛选、评估及开发潜在投资项目，进行市场研究；
2、对相关行业及各类投资项目实施调查，进行全面、客观的分析和评估，发现机会与主要风险，并完成调查报告；
3、协助领导洽谈与拟定投资方案，建立并保持与合作伙伴的良好关系；
4、负责已投资项目的监督管理工作和领导安排的其它工作。
任职要求
1、本科以上学历；
2、熟悉并购与投资管理、战略规划、公司财务、法律、投资知识和必要的投资经验；
3、具备良好的沟通协调能力、学习能力，以及良好的职业灵敏性和风险评估能力；
4、文字功底强，具备良好的文字写作能力；
5、具有良好的职业操守，具备敬业精神与责任感，工作作风严谨主动。
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职位：分公司市场总监
点击截止到：2017-12-14
岗位职责
1、根据公司市场拓展目标分解计划并制定实施方案；
2、负责与市场拓展有关的信息寻找、分析、提炼；负责带领团队对接资源、开拓市场；与有效资源建立并维护良好的合作关系，并能够积极整合、拓展相关资源。
任职要求
1、有8年以上物业公司市场拓展管理经验或物业项目管理经验，熟悉物业管理专业知识、政策与流程；
2、熟悉物业市场现状，对市场未来发展趋势有一定的判断，有物业行业业务渠道和资源。
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